반응형 리더쉽5 제너럴리스트가 스페셜리스트보다 더 좋은 일자리를 제안받는 이유 연구 내용:툴레인대의 제니퍼 멀루지Jennifer Merluzzi조교수는 컬럼비아경영대학원의 데이먼 필립스Damon Phillips교수와 함께 2008년에서 2009년 사이 최상위권 학교에서 MBA를 마치고 투자은행[1]에 취업한 약 400명의 졸업생을 연구했다. 학교 성적과 MBA를 취득하기 전에 다녔던 직장, 재학 중 인턴십 활동, 졸업 후 진로 등 개인별 정보를 자세히 살펴봤다. 연구 결과 다양한 분야에서 두루 경험을 쌓은 학생들이 줄곧 투자금융 분야에 종사한 학생들보다 일자리를 더 많이 제안받을 가능성이 높다는 사실을 알아냈다. 논의점:고용시장에서 스페셜리스트는 제너럴리스트보다 정말로 저평가받고 있는 것일까? 우리는 다재다능한 팔방미인형 인재가 되는 편이 나은 것일까? 멀루지 교수의 설명을 들어보.. 2021. 3. 1. 꾸준히 발전하는 리더의 7가지 특징 브렌다 스타인버그는 리더십 컨설팅 회사인 제네시스 어드바이저스(Genesis Advisers) 소속 컨설턴트이며 20년 동안 고위급 임원들의 코칭을 담당해 왔다. 경영자 코칭은 직장에서 업무 성과와 개인의 만족도를 동시에 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 커리어에서 한 단계 나아가려면 자신의 행동이나 사고방식에 변화가 필요하다는 건 다들 알고 있겠지만 그 과정에 진심으로 뛰어들 준비가 돼 있지 않다면 코칭을 받아도 별 효과가 없습니다. 코칭 수업은 상당한 시간과 노력을 투자해야 하는 만큼 리더 여러분이 본격적으로 코칭을 받기에 앞서 스스로에게 물어봐야 할 아주 중요한 질문이 하나 있습니다. 바로 "내가 코칭을 받을 준비가 돼 있을까?"라는 겁니다. 그동안 제가 코칭 과정에서 겪은 애로사항에 관해 여러 .. 2021. 3. 1. 정확한 판단을 구성하는 6가지 요소들 앤드루 리키어먼(Sir Andrew Likierman)은 런던경영대학원 교수이자 영국의 타임스뉴스페이퍼스와 비즐리그룹 이사다. 런던경영대학원 학장과 영국중앙은행 이사를 역임했다. 누군가는 결정을 내려야 한다 필요한 정보들이 수집됐고, 택할 수 있는 옵션들에 대한 찬반양론도 모두 나왔지만, 그중 하나를 택할 수 있는 분명한 근거가 없다. 회의 탁자에 둘러앉은 사람들은 이제 CEO만 쳐다본다. 그들이 지금 원하는 건 옳은 선택을 가리키는 증거를 해석할 줄 아는 좋은 판단력이다. 의 공동저자인 노엘 티시Noel Tichy와 워런 베니스Warren Bennis는 ‘모범적인 리더십의 핵심’으로 판단력을 꼽는다. 판단력이란 개인의 자질에 적절한 지식 및 경험을 결합해 의견을 형성하고 결정을 내리는 능력이다. 판단력.. 2021. 2. 28. 피드백에 멍들다 기업은 수년간 관리자에게 직원들을 칭찬하거나 건설적으로 비판하도록 독려했다. 하지만 직원이 성장하고 발전하는 데 도움을 주는 더 나은 방법이 있다. 직장에서 피드백을 주는 문화는 더 이상 새롭지 않다. 20세기 중반부터 직원들의 역량을 키우는 방법은 다양한 연구로 이어졌지만, 이와 관련된 논쟁은 다른 방향으로 향하고 있다. 세계 최대의 헤지펀드인 브리지워터 어소시에이츠Bridgewater Associates의 ‘파격적 투명성’ 실험과 월스트리트 저널이 최근 기고한 넷플릭스의 문화 ‘가차없이 피드백을 주고, 강도 높고 어색한 실시간 360도 평가’가 그 예다. 이 두 기업은 성과를 높이기 위해선 피드백을 엄격하게, 자주, 솔직한 방식으로, 철저하게 줘야 한다고 주장한다. 그렇다면 피드백을 어떻게 주고받아야.. 2021. 2. 21. 코로나 시대 리더쉽 해결책은 네이비씰에서? “다른 지원자가 저보다 여러 가지 조건에 잘 부합한다는 사실을 알고 있습니다. 하지만 저에 대해 한 가지만 말씀드리자면 여기에서 일하면서 겪을 그 어떤 상황에도 저는 당황하지 않을 것이라는 점입니다.” 미 해군 특수부대 네이비실 출신의 한 참전 용사가 금융사 취업시 했던 말이다. 그 덕분에 그는 굴지의 MBA 프로그램 출신 경쟁자를 제치고 합격했다. 육군, 해군, 공군, 해병대를 통틀어 손꼽히는 엘리트로 구성된 미 특수작전부대는 냉전 시대가 끝난 이후 미군 전략의 핵심적인 역할을 맡아왔다. 해군의 네이비실 팀6, 육군의 델타포스 등 특수부대원들은 빠르게 학습하며 위험하고 어려운 환경을 극복하는 능력으로 정평이 나 있다. 크고 작은 사이즈의 팀을 이뤄 대테러 정밀 공격부터 정보 수집에서 민간 협력을 통한 .. 2021. 1. 25. 이전 1 다음 반응형
