반응형 직장문화변화1 마이크로소프트의 원격근무 테스트 소통의 부재, 시장의 혼란, 이유를 모르는 업무 방식, 직원들의 번아웃, 극심한 효율성 저하 이것은 현대 조직문화를 대변하는 말이다. 하지만 코로나19로 원격근무라는 새로운 근무형태가 각 기업에 적용되고 있다. 글로벌기업 역시 원격근무를 본격적으로 도입하는 실험을 해보았다. 그 기업은 대표적으로 마이크로소프트이다. 마이크로소프트(MS)사는 일을 어느 정도까지 유연하고 적응성있게 할 수 있는지, 원격근무 환경에서 협업과 네트워크가 어떤 식으로 변화하는지, 서로 다른 공간에 있는 사람들이 어떻게 민첩성을 발휘하는 연구를 했다. 대대적인 근무형태의 변화를 시도한 셈이다. 가장 먼저 한 것은 사용자들의 업무활동을 매일 측정하는 ‘워크플레이스 애널리틱스’와 익명 심리 설문조사를 통해 마이크로소프트 직원들의 업무 .. 2021. 1. 23. 이전 1 다음 반응형
